Rejoignez une coopérative innovante, engagée dans une agriculture durable et tournée vers l’avenir !

Intéressé(e) par les défis de l’agriculture et motivé(e) par l’idée d’apporter une réelle valeur ajoutée à une communauté d’agriculteurs et d’agricultrices ? Vous souhaitez un poste où vous pourrez combiner conseil terrain et gestion de projets dans une coopérative proche de ses adhérents ? Cette opportunité est faite pour vous !

La Coopérative agricole Tonnay Boutonne, située en Charente Maritime, accompagne depuis plus de 80 ans les agriculteurs et agricultrices de la région dans la fourniture d’agrofournitures et de services durables. Attachée aux valeurs humaines et à l’équité, elle se distingue par son esprit d’innovation, en développant des initiatives comme les biocarburants à base de colza local et en favorisant des pratiques d’agro-écologie. Tout en restant indépendant, ils font parties de l’Entente des Coopératives Agricoles, un réseau de neuf coopératives qui mutualisent leurs forces pour optimiser leur impact sur les marchés. Cette collaboration leur permet de rester proches des adhérents tout en augmentant leur compétitivité.

Pour soutenir leur développement et répondre aux attentes grandissantes des adhérents, la coopérative fait appelle au cabinet de recrutement Inspire RH pour recruter un(e) Responsable filières et services agricoles qui saura dynamiser les projets de filières durables et accompagner les agriculteurs et agricultrices dans leur transition vers des pratiques toujours plus responsables. Avec une équipe de 35 personnes, ils proposent un environnement de travail proche des collaborateurs et collaboratrices et une approche de proximité avec les adhérents.

Responsable filières et services agricoles H/F – Charente-Maritime (17)

Vos missions seront les suivantes :
• Assurer la mise en place et le suivi des cahiers des charges des filières tout en garantissant la conformité des produits et en développant des projets innovants pour la coopérative.
• Accompagner les agriculteurs et agricultrices sur du conseil technique, les soutenir dans l’adoption de pratiques durables et les aider à optimiser leurs cultures.
• Être référent(e) technique pour les services proposés, comme les plans de fertilisation et les dossiers PAC, tout en favorisant les initiatives de la coopérative en matière de développement durable.
• Participer à la communication et au développement des services, en étant en lien avec les équipes commerciales et les autres services pour offrir une expérience complète et pertinente aux adhérents.

Afin de pouvoir proposer un accompagnement technique aux adhérents, il est primordial d’avoir une connaissance théorique importante en agronomie. Nous recherchons donc une personne diplômée en agriculture ou agronomie (minimum Bac+2), avec des connaissances solides en production végétale.
Ce poste demande aussi une aisance relationnelle et un goût pour les échanges avec les agriculteurs et agricultrice : vous aimez aller sur le terrain et vous êtes à l’aise pour conseiller et dialoguer.
Vous êtes capable de vous organiser, vous êtes force de proposition pour innover et optimiser les pratiques agricoles.

Les conditions :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 35 et 40 k€ brut annuel, avec des primes et autres avantages.
Lieu de travail : Tonnay-Boutonne, Charente Maritime, avec déplacements réguliers chez les adhérents.

Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? :
- Vous contribuerez activement à des projets concrets comme le développement des filières bio et les initiatives en agro-écologie, avec un impact environnemental.
- Vous ferez partie d'une coopérative qui valorise les relations humaines et la proximité, permettant un accompagnement personnalisé et un lien fort avec les adhérents.
- Avec une équipe de 35 personnes, vous travaillerez dans un environnement où chaque collaborateur compte, et où la prise d'initiative est encouragée.
- Ce poste combine des missions variées – du suivi qualité au conseil technique, en passant par la gestion de filières et la communication – vous permettant de développer des compétences diversifiées.

Le processus de recrutement :
• Un premier échange téléphonique pour vérifier les éléments essentiels du poste avec Élie Toupart.
• Un entretien en visio toujours avec Élie ainsi qu’un test de personnalité en ligne pour découvrir votre potentiel.
• Un dernier entretien avec le dirigeant de la coopérative.

Rémunération : Indéfini K € /an

Date limite de candidature: 04/02/2025

Télétravail: Télétravail ponctuel autorisé